Hakim Menolak Permintaan Uji Coba Baru Walmart Setelah Memecat Karyawan Dengan Sindrom Down — 2024
Walmart dibawa ke pengadilan atas tuduhan diskriminasi terhadap karyawan lama Marlo Spaeth, yang telah Sindrom Down . Pengecer dilaporkan menolak untuk mengubah jadwalnya dan memecatnya. Juri memutuskan bahwa Walmart melanggar hukum dengan melakukan ini dan rantai mengajukan permintaan untuk pengadilan baru, yang ditolak oleh hakim federal pada hari Senin.
Spaeth telah bekerja di Walmart selama 16 tahun. Pekerjaannya kebanyakan melihat dia melipat handuk, membantu pelanggan, dan membersihkan gang. Spaeth mengandalkan transportasi bus untuk pulang kerja tepat waktu untuk makan malam, tetapi perubahan jadwal yang terkomputerisasi membuat rencana Spaeth gagal total dan Spaeth, yang berusia lima puluhan, tidak dapat menyesuaikan diri. Alih-alih mengubah jadwalnya kembali seperti semula selama bertahun-tahun, Walmart memecatnya pada Juli 2015. Pengadilan ini adalah tindakan hukum dan dampak terbaru dalam beberapa tahun terakhir dari langkah ini.
Anggota keluarga menginginkan keadilan untuk Marlo Spaeth
Walmart dikecam karena melepaskan karyawan lama Marlo Spaeth / OLYMPUS DIGITAL CAMERA / Wikimedia Commons
Setelah Spaeth dipecat, keluarganya terlibat dalam pertempuran hukum yang telah berlangsung selama tujuh tahun. Adik Spaeth dan wali sah Amy Jo Stevenson mengatakan saudaranya “menyusut” dan kehilangan rasa tujuannya ketika Walmart memecatnya dari pekerjaan Walmart Supercenter yang dia pertahankan selama hampir dua dekade. Spaeth akan bertanya, “Mengapa saya? Kenapa mereka melakukan ini padaku?” dan menutupi wajahnya saat iklan Walmart muncul di TV.
TERKAIT: Model Dengan Down Syndrome Mendapat Strut Barang-Barangnya Di Catwalk
Menanggapi pengalaman 'trauma', keluarga Spaeth telah mengambil tindakan hukum. Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika mengharuskan pengusaha untuk membuat akomodasi yang wajar bagi karyawan, sehingga setiap orang dapat memiliki pijakan yang sama dan kesempatan yang sama di tempat kerja. Pada tahun 2021, juri dengan pengadilan federal untuk Green Bay, Wisconsin memutuskan bahwa Walmart memang melanggar hukum, sebagaimana diuraikan dalam ADA, dengan menolak menyesuaikan jadwalnya dengan kebutuhannya.
Sejarah dibuat dan contoh dibuat dengan kasus Marlo Spaeth
Marlo Spaeth, yang memiliki sindrom Down, 'menyusut' dan kehilangan tujuan ketika Walmart memecatnya dari pekerjaannya, kata saudara perempuannya. Pekan lalu, juri menemukan bahwa Walmart melanggar haknya dan memberikan ganti rugi lebih dari 5 juta. https://t.co/zam6pm8WcZ
— NBC4 Washington (@nbcwashington) 24 Juli 2021
Pengecer nama besar seperti Walmart telah datang di bawah mikroskop sebelumnya untuk cara mereka memperlakukan pekerja mereka dari semua latar belakang. Tetapi mikroskop tidak diperlukan untuk melihat dampak yang diinginkan pengadilan ini. Juri awalnya memerintahkan Walmart membayar ganti rugi 5 juta, yang merupakan salah satu jumlah tertinggi yang diperintahkan untuk satu korban yang dimenangkan oleh Komisi Kesempatan Kerja Setara AS, yang mengajukan gugatan atas nama Spaeth.
Sistem komputerisasi baru mengubah jadwal Spaeth / Wikimedia Commons
reba dan kelly clarkson
Akhirnya, hakim mengubahnya menjadi 0.000, tetapi juga memerintahkan Walmart untuk memberikan .000 sebagai pembayaran kembali kepada Spaeth; Supercenter juga harus segera mempekerjakannya kembali jika dia menyatakan keinginannya untuk kembali bekerja di sana. Walmart memadatkan putusan ini dan meminta juri untuk membatalkan vonis dan dakwaan. Rantai tersebut berpendapat bahwa agensi tersebut tidak membuktikan Walmart mengetahui konflik penjadwalan Spaeth terkait dengan sindrom Down-nya. Pengadilan tidak akan ragu pada kesimpulan ini, karena hakim menyimpulkan bahwa “Juri memiliki posisi yang baik untuk menjawab pertanyaan faktual itu, dan pengadilan ini tidak akan mengganggu kesimpulan itu.” Masih ada kemajuan yang harus dibuat, bagaimanapun, karena Stevenson mengatakan Spaeth 'masih belum melihat satu sen pun.'
Walmart masih dapat mengajukan banding, dan juru bicara Randy Hargrove mengatakan perusahaan sedang 'meninjau pendapat dan mempertimbangkan pilihan kami.'
Kasus Spaeth telah memecahkan rekor / Flickr